HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert: “Özel İşyerlerinde ‘Düşman Sendika’ Algısını İşverenlerle Birlikte Düzeltiyoruz”

Kırıkkale’de faaliyet gösteren özel bir rehabilitasyon ve bakım merkezinde çalışan 94 sosyal hizmet işçisi daha Öz Sağlık-İş Sendikası çatısı altında örgütlenerek toplu iş sözleşmesi kapsamına alındı. İmzalanan sözleşmeyle fazla mesai ücretlerinden yıllık izinlere, refakat izinlerinden doğal afet durumlarına kadar çok sayıda sosyal ve mali hak güvence altına alındı.

May 14, 2026 - 14:08
 0  0
HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert: “Özel İşyerlerinde ‘Düşman Sendika’ Algısını İşverenlerle Birlikte Düzeltiyoruz”


Kırıkkale’de faaliyet gösteren Değirmenci Sağlık Hizmetleri Şirketi ile Öz Sağlık-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. Özel rehabilitasyon ve bakım merkezi statüsündeki işletmede çalışan 94 sosyal hizmet işçisi, yapılan örgütlenme çalışmaları sonucunda sendikal güvence kapsamına alındı.

Sağlık ve sosyal hizmet işkolunun yetkili sendikalarından biri olan Öz Sağlık-İş Sendikası’nın Kırıkkale Şube Başkanlığı ile Genel Merkez koordinasyonunda yürütülen çalışmalar sonucunda işçilerin özlük ve mali haklarını kapsayan çok sayıda düzenleme toplu iş sözleşmesine dahil edildi.

Fazla Mesai ve İzin Haklarında Yeni Düzenleme

İmzalanan sözleşmeyle birlikte fazla çalışma ücreti, normal çalışma ücretinin yüzde 60 fazlası olarak belirlendi. Ücretli yıllık izin süreleri de kademeli şekilde artırıldı. Buna göre 15 yıl ve üzeri kıdeme sahip çalışanların yıllık ücretli izin hakkı 29 güne çıkarıldı.

Sözleşmede mazeret izinlerine ilişkin düzenlemeler de yer aldı. Evlenen işçilere 6 gün, çocuğu evlenen işçilere ise 3 gün ücretli izin verilmesi kararlaştırıldı. İşçinin bulunduğu ilde doğal afet ilan edilmesi durumunda ise çalışanların 15 gün süreyle ücretli izinli sayılması hüküm altına alındı.

Kadın İşçilere Yönelik Destek Maddeleri Dikkat Çekti

Toplu iş sözleşmesinde kadın çalışanlara yönelik sosyal haklar da düzenlendi. Anne karnında bebeğini kaybeden işçi annenin, sağlık raporlarına ek olarak işveren tarafından 4 gün izinli sayılması kararlaştırıldı. Düzenleme ile kadın çalışanların yaşadığı zor süreçlerde desteklenmesi amaçlandı.

Ayrıca eş ve çocukların tedavi süreçlerinde kullanılmak üzere işçilere 10 güne kadar ücretli refakat izni hakkı tanındı. En az yüzde 60 oranında engelli veya süreğen hastalığı bulunan çocuğu olan çalışanlara ise bir yıl içerisinde parça parça ya da toplu şekilde kullanılabilecek 10 günlük ücretli izin imkânı sağlandı.

“Sendika Hem İşçinin Hem İşverenin Dostudur”

HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, özel sektörde yürütülen örgütlenme çalışmalarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Sert, özel işyerlerinde sendikalaşmanın önündeki en büyük engellerden birinin işverenlerin sendikaları “düşman” olarak görmesi olduğunu belirtti.

Devlet Sert, “Özel işyerlerindeki örgütlenmede en büyük hedefin sendikal yapıyı doğru anlatmak olduğuna inanıyorum. Sendikanın işvereni ya da işyerini yok etmeye dönük bir tutumu olamaz. İşçilerin mali ve sosyal haklarının güvence altına alınması, çalışanın moral ve motivasyonunun yükselmesi anlamını taşır.” ifadelerini kullandı.

Özel sağlık ve sosyal hizmet kurumlarına çağrıda bulunan Sert, “Sendika hem işçinin hem işverenin dostudur. Rakibi değildir. İşyerlerindeki sendikal örgütlenme profesyonelliği de beraberinde getirecektir. Gelin bunu birlikte başaralım.” dedi.


Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI

Tepkiniz Nedir?

Beğen Beğen 0
Beğenmiyorum Beğenmiyorum 0
Aşk Aşk 0
Komik Komik 0
Öfkeli Öfkeli 0
Üzgün Üzgün 0
Vay Vay 0